Key points are not available for this paper at this time.
الهدف تحضر منصات العمل الحر عبر الإنترنت بقوة عاملة عالمية سريعة النمو لإكمال مهام بعيدة للغاية، مفككة وخارج السياق. في حين قد تمكّن هذه البيئات بعض العمال، يشعر العديد من الآخرين بالتهميش وعدم التواصل مع المنتج النهائي لعملهم. لفهم أفضل لسبل المشاركة المستمرة في أشكال العمل الرقمي المرتكز على الجماهير، يهدف هذا البحث إلى استكشاف العلاقة بين قدرة العامل على إنشاء سرد حول أهمية عملهم بغض النظر، واستمرارية مشاركتهم في العمل (WE) في هذه الإعدادات. التصميم/المنهجية/الأسلوب يتناول المؤلفون العلاقة بين الأهمية الفردية ومشاركة العمل الرقمي من خلال دراسة طولية بين العمال على منصة العمل الجماعي أمازون ميكانيكال ترك. كما يقدم المؤلفون رؤى نوعية حول تصورات الأفراد للأهمية استناداً إلى بيانات مقالات. النتائج يطور المؤلفون مقياسًا للأهمية في العمل الجماعي بأربعة أبعاد: الاعتماد، والاعتراف الاجتماعي، والأهمية، والتفاعل. الاعتماد هو البعد الأكثر وضوحًا، يليه التفاعل، والأهمية، والاعتراف الاجتماعي. في النموذج الطولي النهائي، يؤثر فقط البعد المتعلق بالأهمية على WE بشكل إيجابي، في حين أن الأبعاد الثلاثة الأخرى لا تؤثر بشكل ملحوظ. الأصالة/القيمة تشير النتائج إلى أن الأفراد الذين يشعرون بأنهم وأعمالهم
بحث بوكير وزملاؤه (مون) في هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: