Key points are not available for this paper at this time.
نستعرض الأدبيات المتعلقة بالمناخ التنظيمي والثقافة مع إيلاء اهتمام خاص للمقالات المنشورة في مجلة علم النفس التطبيقي (JAP) منذ عددها الأول في عام 1917. تتبع المقالة تاريخ المفهومين على الرغم من أن JAP كانت أكثر أهمية بكثير لأبحاث المناخ منها للثقافة. نحن نميز بين 4 فترات رئيسية: فترة ما قبل عام 1971، مع الأعمال الرائدة في استكشاف التصورات والتطبيقات لمفهوم المناخ؛ فترة 1971-1985، مع الأعمال الأساسية حول قضايا التجميع، والمناخات الموجهة نحو النتائج (على السلامة والخدمة) والكتابات المبكرة حول الثقافة؛ فترة 1986-1999، التي تميزت بتعزيز نهج المناخ المفهوم لفهم العمليات التنظيمية (العدالة، التمييز) والنتائج (السلامة، الخدمة) وبدايات الأساليب الاستقصائية حول الثقافة؛ وفترة 2000-2014، التي تميزت بالأعمال متعددة المستويات حول المناخ، وقوة المناخ، والتحقق من صحة النهج المناخي تجاه النتائج والعمليات، والعلاقة بين القيادة والمناخ والثقافة. نحن نجمل ونعلق على الإنجازات النظرية والبحثية الرئيسية في كل فترة، موضحين الاتجاهات التي تم ملاحظتها في الأدبيات وكيف ساهمت JAP بشكل كبير في دفع أبحاث هذه المفاهيم، وخاصة المناخ، إلى الأمام. كما نوصي بوجهات البحث المستقبلية بالنظر إلى الحالة الحالية للمعرفة. (سجل قاعدة بيانات PsycINFO)
درس شنايدر وآخرون (Sun) هذا السؤال.