العوامل الديموغرافية، خلفية الأسرة والتجربة السابقة في العمل الحر على نية ريادة الأعمال - طلاب الأعمال الفيتناميون مختلفون: لماذا؟

تدرس هذه الدراسة تأثير العوامل الديموغرافية، والتعرض السابق للعمل الحر وخلفية الأسرة على نية ريادة الأعمال لدى طلاب الأعمال الفيتناميين. أكمل ثلاثة مئة واثنان وسبعون طالبًا من طلاب البكالوريوس والدراسات العليا من ثلاث جامعات في مدينة هو تشي مينه استبيانًا ذاتيًا تم تحليله باستخدام اختبار T لعينة مستقلة وتحليل التباين الأحادي. تشمل العوامل الديموغرافية الجنس، وفئات العمر، ومستوى التعليم، بينما تشمل خلفية الأسرة حالة العمل للوالدين ووضعهم كأجانب. تُظهر النتائج بوضوح أن هناك نية أعلى لرجال الأعمال بين الطلاب الذكور. علاوة على ذلك، فإن الطلاب الذين يعمل آباؤهم لحسابهم الخاص يسجلون نية أعلى لرجادة الأعمال، لكن الفرق ليس ذا دلالة إحصائية. الأمر نفسه ينطبق على الطلاب الذين جاء آباؤهم من المناطق الريفية إلى المدن الحضرية مقارنةً بالآباء غير المهاجرين. كما أن التجربة السابقة في العمل الحر تزيد من نية ريادة الأعمال، وإن كان ذلك مرة أخرى بشكل غير ذي دلالة. لا تظهر الفئات العمرية ومستويات التعليم تأثيرًا عمليًا. هذه النتائج تتعارض بشكل واضح مع حالة الأدبيات الدولية المتطورة، التي تثبت وجود دلالة في جميع هذه العوامل المؤثرة.