Key points are not available for this paper at this time.
تدرس نظرية الداخلين والخارجين سلوك الوكلاء الاقتصاديين في الأسواق حيث يتمتع بعض المشاركين بمواقع أكثر تميزاً من غيرهم. غالباً ما يتمتع العمال الحاليون في سوق العمل، المعروفون بـ"الداخلين"، بفرص عمل أكثر ملاءمة من "الخارجين". سبب هذه الفجوة هو أن الشركات تتحمل تكاليف دوران العمالة عندما تستبدل الداخلين بالخارجين. في الممارسة العملية، فإن التمييز بين الداخلين والخارجين هو مسألة درجة.
دراست هذه السؤال من قبل ليندبيك وآخرون (2001).
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: