본 연구는 노인일자리사업 참여노인의 부정적 근무환경이 정신건강에 관한 연구로, 한국 노인일자리사업에 참여 중인 노인들을 대상으로 부정적 근무환경이 우울에 미치는 영향, 이들 간 관계에서 일 만족도의 매개효과를 검증하여 노인일자리사업에 대한 정책적, 실무적 시사점을 논의하는 데 목적이 있다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 부정적 근무환경은 일 만족도에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 부정적 근무환경은 우울에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일 만족도는 우울에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 부정적 근무환경과 우울의 관계에서 일 만족도는 통계적으로 유의미한 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 노인일자리사업의 궁극적인 목표는 노인의 사회경제적 활동 지원을 통해 행복하고 건강한 삶을 영위하는데 기여하는 것이지만, 오히려 역효과가 발생할 수 있음을 보여주는 결과이다. 즉, 노인일자리사업 참여 자체에만 의미를 둘 것이 아니라 일자리참여 활동에서 부정적 근무환경이 조성되지 않도록 지속적인 정책적, 실무적 개입 요구가 필요할 것이다.
Kyoung-Bae Kong (Thu,) studied this question.