الحواجز أمام تمثيل النساء في التميز الأكاديمي والمناصب القيادية

الملخص على مدار نصف قرن تقريبًا، كانت مسألة تقدم النساء في مكان العمل موضوع نقاش. من المعروف أن النساء ممثلات تمثيلاً ناقصاً في مؤسسات التعليم العالي والجامعات في جميع أنحاء العالم، وخصوصًا في المناصب الأكثر قوة أو نفوذًا. على الرغم من الالتزامات المتعلقة بالمساواة بين الجنسين والتحصيل العلمي للنساء، لا زلن ممثلات تمثيلاً ناقصًا. قد تختلف المناطق والدول من حيث الثقافة والإنجازات والتنمية، لكن الحواجز أمام تمثيل النساء في الأوساط الأكاديمية مماثلة بشكل مدهش في العديد من المناطق. وقد وُجد أن هناك عدة حواجز قد تواجهها النساء في الأوساط الأكاديمية تتراوح بين الحواجز الشخصية والتنظيمية والاجتماعية.