التوتر بين الممرضات: دراسة قائمة على المستشفى

خلفية: يمكن وصف التوتر بأنه علاقة ديناميكية ومتبادلة بين الشخص والبيئة. التمريض هو مهنة تتضمن مجموعة من الظروف التي تؤدي إلى التوتر. يمكن أن يكون التوتر المرتبط بالعمل (التوتر المهني) ضارًّا بالحالة البدنية والعقلية للشخص، مما يؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على جودة عملهم وإنتاجيتهم. لذلك، تم القيام بمحاولة بهدف تقييم التوتر المدرك بين الممرضات في مدينة ميسور، الهند. المنهجية: أجريت دراسة وصفية عرضية على 500 ممرض منتخب من ثمانية مستشفيات في مدينة ميسور، الهند، باستخدام تقنية أخذ العينات متعددة المراحل. كانت مدة الدراسة 5 أشهر ومعدل الاستجابة 100%. تم تقديم استبيان منظم لتقييم التوتر باستخدام مقياس التوتر المدرك (PSS) ومقياس التوتر في التمريض الموسع (ENSS). النتائج: تتألف الدراسة العرضية من 500 ممرض. كانت الغالبية العظمى من المشاركين (467، 93.4%) يحملون دبلومًا و454 (90.8%) من الممرضين كانوا يعملون في نوبة النهار. كان نحو 277 (55.4%) لديهم مستوى معتدل من التوتر المدرك و249 (49.8%) كانوا يعانون من توتر مهني معتدل. تم العثور على علاقة إيجابية كبيرة (r = 0.144، P < 0.001) بين ENSS وPSS. الاستنتاج: وُجدت علاقة إيجابية بين التوتر المدرك والتوتر المهني بين الممرضات في مدينة ميسور. وهذا يدل على أن أولئك الذين يعانون من التوتر العام أيضًا يعانون من التوتر المهني.