أنواع الدعم الاجتماعي الوظيفي كوسيط للعلاقة بين الاكتئاب والوظيفة التنفيذية: تحليل وساطة متوسط لمجموعة الدراسة الكندية الطويلة الأمد حول الشيخوخة

• وسّط الدعم الاجتماعي العلاقة بين الاكتئاب والوظيفة التنفيذية. • تم تعديل الوساطة حسب العمر والجنس، مع اختلافات بناءً على نوع الدعم الاجتماعي. • أظهر الدعم الاجتماعي وساطة أكثر وضوحًا وثباتًا في النساء البالغات 75 عامًا وما فوق. • قد تقلل تدخلات الدعم الاجتماعي من آثار الاكتئاب على الإدراك. • قد تكون هذه التدخلات الأكثر تأثيرًا في دعم الإدراك لدى النساء المسنات. بالنسبة للبالغين الذين يعيشون مع الاكتئاب، قد توفر تدخلات الدعم الاجتماعي استراتيجية محتملة لحماية المجالات الإدراكية الأساسية، مثل الوظيفة التنفيذية. ومع ذلك، فإن مدى الوساطة بين الاكتئاب والوظيفة التنفيذية من قبل الدعم الاجتماعي، وكيفية اختلاف ذلك حسب أنواع الدعم المحددة، غير معروف. كان هدف هذه الدراسة هو التحقيق فيما إذا كانت أنواع الدعم الاجتماعي الوظيفي وسّطت العلاقة بين أعراض الاكتئاب والوظيفة التنفيذية، وما إذا كانت هذه الوساطة تم تعديلها حسب العمر والجنس. باستخدام مجموعة الدراسة الكندية الطويلة الأمد حول الشيخوخة (n=14,133) من البالغين الذين يعيشون في المجتمع من عمر 45 إلى 85 عامًا في البداية وتحليل العمليات الشرطية لبيانات البداية وبيانات المتابعة بعد 3 سنوات، بحثت هذه الدراسة فيما إذا كانت أنواع الدعم الاجتماعي الوظيفي (المعروفة) وسّطت العلاقة بين أعراض الاكتئاب والوظيفة التنفيذية، وما إذا كانت هذه الوساطة تم تعديلها حسب العمر والجنس. وسّط الدعم الاجتماعي الوظيفي العلاقة بين الاكتئاب والوظيفة التنفيذية بشكل كبير، مع اختلاف هذه الوساطة حسب نوع الدعم، والعمر، والجنس. بشكل عام، أظهرت مستويات منخفضة من الدعم العاطفي/المعلوماتي، والدعم العاطفي، والتفاعلات الاجتماعية الإيجابية (لكن ليس الدعم المادي) وساطة أكثر وضوحًا وثباتًا للإناث البالغات 75 عامًا وما فوق، مقارنة بالذكور أو الفئات العمرية الأصغر. قد تكون التدخلات السريرية وسياسات الصحة التي تستهدف أنواع معينة من الدعم الاجتماعي الوظيفي مفيدة في تقليل الآثار السلبية للاكتئاب على الوظيفة الإدراكية؛ تلك التدخلات لدعم الصحة الإدراكية قد تكون ذات صلة خاصة للنساء المسنات.