هندسة الثقافة: السيطرة والالتزام في شركة عالية التقنية.

نشأت هندسة الثقافة من محاولة لأخذ متطلبات المنظور الثقافي على المنظمات بجدية. باختصار، الكتاب هو إثنوغرافيا نقدية لشركة كبيرة وناجحة عالية التقنية تمت الإشادة بها في الأدبيات الإدارية الشعبية من أجل "ثقافتها المؤسسية" المبتكرة بعد البيروقراطية. القصة الرسمية تقول إن الثقافة المؤسسية دفعت موظفي الشركة إلى ذروة الأداء المؤسسي وتحقيق الذات الشخصية. الآراء الأكاديمية حول هذه الادعاءات الإدارية، كما هو متوقع، انقسمت إلى معسكرين متميزين. من جهة (الجهة العليا، بالطبع) كانوا أولئك الذين شاركوا في بناء هذه السرد الأوتوبي المهيب: حيث عززت العديد من النصوص، وترجمت إلى جُمل معقدة، وأعطت الشرعية للاحتجاجات الإدارية وعادت بها إلى المستهلكين المؤسسيين الجائعين للكلمات الجيدة. من جهة أخرى، كانت هناك تدفقات مستمرة من الانتقادات للشركة، على الرغم من أنها أقل شعبية لكنها لم تكن أقل إصراراً ولا أقل عظمة. في هذا المنظور، كانت الادعاءات الإدارية الأوتوبية—...