يواجه موظفو السجون تعرضًا منتظمًا لأحداث قد تكون صادمة، ومع ذلك، فإن البحث حول اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) بين ضباط السجون في المملكة المتحدة ظل محدودًا. تم استخدام تصميم متعدد الأساليب يتضمن استبيانًا عبر الإنترنت (الدراسة الأولى) ومقابلات شبه منظمة (الدراسة الثانية) لاستكشاف الضغط النفسي الناتج عن الصدمات في هذه الفئة. قام الاستبيان بقياس أعراض PTSD بين 447 مشاركًا، والعلاقات مع العوامل الديموغرافية، وتعرض الحوادث الحرجة، والعوامل الفردية وعوامل بيئة العمل. تم استكمال بيانات الاستبيان بمقابلات شبه منظمة مع 19 مشاركًا، مما قدم رؤى عميقة حول التعرض للحوادث الحرجة وثقافة مكان العمل. أظهرت النتائج أن 51.7% من المشاركين أفادوا بأعراض PTSD ذات دلالة سريرية. كان للازدياد في تعرض الحوادث الحرجة وزيادة الإحباط في مكان العمل تأثير سلبي على مستوى الأعراض. سلطت المقابلات الضوء على ثقافة كبت المشاعر والحاجة إلى دعم أكثر إمكانية الوصول. تشير النتائج إلى الحاجة إلى تدخلات تعالج العوامل الفردية وعوامل العمل لدعم رفاهية ضباط السجون، وإلى الحاجة لباحث آخر لتقليل مخاطر PTSD في هذه الفئة.
درس وايت وزملاؤه (Sun ،) هذا السؤال.