استهدف هذا الاستطلاع عبر الإنترنت توضيح الراتب وظروف العمل ورضا الوظيفة للأطباء البيطريين العاملين في ألمانيا. كان التركيز على العوامل المؤثرة في الرواتب، وانتهاكات القوانين الألمانية، والمقارنات بين موظفي الممارسات التي يديرها الملاك وتلك التي تديرها الشركات. تم تحليل إجابات تصل إلى 1184 طبيب بيطري، مما يمثل 6% من الأطباء البيطريين العاملين. زاد الراتب بالساعة بنحو 19% مقارنةً بدراسة في 2020، لكنه ظل أقل بكثير من المهن المماثلة ولم يرتفع بنفس قدر المتوسط الوطني على مدى السنوات الخمس الماضية. أظهر نموذج خطي متعدد العوامل أن الخبرة العملية، والمؤهلات الإضافية، ودور القيادة للأطباء البيطريين الآخرين، والقسم (الحيوانات الأليفة، الخيول، الماشية، أو غير العلاجية)، والجنس أثرت بشكل كبير على الراتب. كانت فجوة الأجور المعدلة بين الجنسين حوالي 7%. كان موظفو الشركات يكسبون بشكل ملحوظ أكثر من الأطباء البيطريين العاملين في الممارسات التي يديرها الملاك، ولكن ليس عند تعديل الراتب لساعات العمل الإضافية. علاوة على ذلك، كان لدى موظفي الشركات رضا وظيفي أقل بكثير. لم يتم الالتزام بمتطلبات قانون ساعات العمل الألماني بانتظام، حيث أبلغ حوالي 40% من المستجيبين عن عدم قدرتهم على أخذ استراحتهم القانونية المطلوبة مرة واحدة على الأقل في الأسبوع. تشير النتائج إلى أنه، على الرغم من التحسينات، لا يزال هناك حاجة لت Address ظروف العمل للحفاظ على الأطباء البيطريين في المهنة.
درس جنسن وآخرون (الثلاثاء) هذا السؤال.