Key points are not available for this paper at this time.
مع استمرار ارتفاع علاوة المهارات في الصين، يصبح فهم العوامل الأساسية أمرًا بالغ الأهمية لتقليص الفجوات في الدخل. تطور هذه الورقة نموذج توزيع الدخل مع التنقل غير المتجانس للقوى العاملة وتستكشف كيف يؤثر ذلك على عدم المساواة في الدخل من خلال علاوة المهارات. نحن نختبر الفرضيات باستخدام البيانات الدقيقة من مسح الديناميكا الصينية للمهاجرين (CMDS) للفترة من 2013 إلى 2018 مجمعة مع البيانات على مستوى المدينة من الكتاب الإحصائي السنوي لمدن الصين. تظهر النتائج أن زيادة بنسبة 1% في التنقل للقوى العاملة عالية المهارة تزيد من علاوة المهارات بنسبة 0.13%، بينما زيادة بنسبة 1% في التنقل للقوى العاملة منخفضة المهارة تزيدها بنسبة 0.14%. تظهر تحليل الآليات أن تأثير التوسع الناتج عن التنقل للقوى العاملة عالية المهارة مدفوع بعدم القابلية التامة للاستبدال بين العمال ذوي المهارات العالية والمنخفضة وقناة طلب رأس المال، بينما ينشأ التأثير المقابل للتنقل للقوى العاملة منخفضة المهارة لأن تأثيرات عرض العمل تعوض التسرب المعرفي المرتبط بالتنقل للقوى العاملة عالية المهارة. نستنتج تداعيات سياسية في ثلاثة مجالات: تعزيز التناسق بين المهارات والتنسيق، تخفيف الاختناقات في المطابقة، وتحسين التوزيع المكاني للمهارات من خلال تجمعات حضرية.
درس هو وآخرون (الثلاثاء) هذا السؤال.