الضغوطات الشخصية في العمل: وجه جديد للإرهاق مرتبط بصحة موظفي المستشفى

تم اقتراح الضغوطات الشخصية مؤخرًا كأبعاد جديدة مرتبطة بالإرهاق تتعلق بردود الفعل المنفصلة في العلاقات العملية (بورغوني، كونسليو، أليساندري، وشوفلي، 2012). تدرس الدراسة، التي تم وضعها ضمن نموذج حفظ الموارد، الدور الوسيط المحتمل للضغوطات الشخصية (بالإضافة إلى الإرهاق والسخرية) بين التنافر العاطفي وأعراض الصحة بين موظفي المستشفى. أظهرت نمذجة المعادلات الهيكلية على 347 متخصصًا في المستشفى (56٪ ممرضات، 16٪ أطباء و28٪ موظفين آخرين) أن الضغوطات الشخصية مرتبطة ارتباطًا قويًا بالتنافر العاطفي وأعراض الصحة وأن التنافر العاطفي مرتبط بشكل غير مباشر بأعراض الصحة من خلال الضغوطات الشخصية والإرهاق، ولكن ليس من خلال السخرية.