أثر الهجرة: لماذا تصل الدراسات إلى نتائج مختلفة تمامًا؟

نصنف الأدبيات التجريبية حول تأثير الهجرة على الأجور إلى ثلاث مجموعات، حيث تقدر الدراسات في المجموعتين الأوليين تأثيرات نسبية مختلفة، بينما تقدر الدراسات في المجموعة الثالثة التأثير الكلي للهجرة على الأجور. نفسر التقديرات المستمدة من المناهج المختلفة من خلال عدسة النموذج الكنسي لإظهار أنها غير قابلة للمقارنة. ثم نخفف من فرضيتين رئيسيتين في هذه الأدبيات، مما يسمح بمرونة عرض العمل غير المرنة والمتنوعة للمواطنين و"تخفيض" المهاجرين. يحدث "تخفيض" عندما تكون وضعية المهاجرين في سوق العمل بشكل منهجي أقل من وضعية المواطنين ذوي مستويات التعليم والخبرة الملاحظة نفسها. يعني التخفيض أن المهاجرين يتلقون عوائد أقل على نفس المهارات المقاسة مقارنة بالمواطنين عندما يتم اكتساب هذه المهارات في بلدهم الأصلي. نظهر أن مرونة عرض العمل المتنوعة، إذا تم تجاهلها، قد تعقد تفسير تقديرات الأجور، وبشكل خاص تفسير تأثيرات الأجور النسبية. علاوة على ذلك، قد يؤدي التخفيض إلى تقديرات متحيزة في تلك المناهج التي تقدر التأثيرات النسبية للهجرة، ولكن ليس في المناهج التي تقدر التأثيرات الكلية. نستنتج أن النماذج التجريبية التي تقدر التأثيرات الكلية لا تجيب فقط على أسئلة سياسية مهمة، ولكنها أيضًا أكثر قوة أمام الافتراضات البديلة من النماذج التي تقدر التأثيرات النسبية.