Key points are not available for this paper at this time.
مع تطور الذكاء الاصطناعي (AI)، تم استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي في العديد من المنظمات. كانت العلاقة بين القوى العاملة وأنظمة الذكاء الاصطناعي موضوعًا يتم مناقشته بشكل متكرر. لإيضاح ذلك بالتفصيل، يعرض هذا المقال طريقتين الأكثر أهمية في تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة، موضحًا لماذا يعد سوء استخدام الذكاء الاصطناعي غير عادل ويضر بالمجتمع. بينما ندرك أن تطبيق الذكاء الاصطناعي قد يكون له تأثيرات سلبية على الموظفين، يسعى هذا المقال لشرح ذلك بمزيد من التفاصيل من خلال حالات معينة، وتقديم اقتراحات للشركات لاستخدام الذكاء الاصطناعي بطريقة أكثر ملاءمة لا تؤذي مصالح الموظفين وتسبب لهم عدم اليقين.
درست ويجيا مو (الجمعة) هذا السؤال.