Key points are not available for this paper at this time.
لكي تكون فعالة، يجب أن تعكس تنمية المهارات في مكان العمل والإدارة الاحتياجات الحالية والمتوقعة للمنظمة. إنها مسؤولية حاسمة للإدارة العليا تحديد الكفاءات الأساسية للمؤسسة وضمان أن الكفاءات المطلوبة للمدراء والمتخصصين والعمال بشكل عام مناسبة وكافية. يوفر تطوير إطار عمل فعال للكفاءات وبرنامج إدارة أداء مكمل فرصة لنمو المؤسسة والأفراد، وعلى المدى الطويل، يمكن أن يزيد أيضًا من قيمة المساهمين.
درس ليس بيكت هذه المسألة.