Key points are not available for this paper at this time.
تعكس حركة قانون العرض والطلب على العمل في الأجور وتظهر التناقض بين الوظائف وتكوين العمال من حيث المعايير الكمية والنوعية. تتعلق العمليات الجارية بالوضع الديموغرافي، والخصائص الإقليمية، والهيكل القطاعي للاقتصاد، وعوامل أخرى تشكل أساس دراسة سوق العمل من خلال التقسيم. الهدف هو تقييم الوضع الحالي في مجال موارد العمل، وتحديد الأنماط، وتطوير توصيات لتحسين كفاءة عملها. الطرق – التحليل والتركيب، نهج نظامي، اقتصادي وإحصائي (تحليل مقارن، قيم نسبية ومتوسطات، مقارنة). لتحديد الاتجاهات الاستراتيجية للسياسة الحكومية لزيادة التوظيف وتقليل عدد العاطلين عن العمل في المناطق الريفية، تم استخدام طريقة التعميمات. النتائج – تم دراسة درجة تطور هذا الموضوع في أعمال العلماء الكازاخستانيين والأجانب، والحالة الحالية وخصائص عمل سوق العمل في المناطق الريفية من الجمهورية، ومؤشرات التوظيف والبطالة في المناطق الريفية حسب الفئات العمرية ومستوى التعليم في الديناميات. يتم إيلاء اهتمام خاص للتوظيف في الإنتاج الزراعي، الذي يوفر أكثر من 32% من الوظائف. تم اقتراح تدابير لزيادة جاذبية المناطق الريفية للعيش وطرق لتحسين كفاءة عمل سوق العمل الريفي. الاستنتاجات – ستؤدي تنفيذ التدابير المعنية إلى زيادة كبيرة في رفاهية السكان، والاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في المجتمع، والأمن الغذائي في البلاد. من الضروري تحسين أنشطة مؤسسات علاقات العمل، بما في ذلك الدعم المعلوماتي، فضلاً عن توسيع نطاق ريادة الأعمال.
دراست غيزاتوفا وآخرون (Sat) هذا السؤال.