Key points are not available for this paper at this time.
الملخص: اقترحت بعض الأدبيات المتعلقة بالبيروقراطية التمثيلية أن زيادة نسبة موظفات البيروقراطية، وخاصة في المناصب الإشرافية، لن تؤثر بشكل كبير على إنتاج نتائج السياسات لصالح العملاء من الإناث بسبب التأثير المحتمل للتنشئة الاجتماعية التنظيمية. ولكن كانت هناك تحقيقات تجريبية قليلة حول كيفية تأثير التمثيل النسائي السلبي عبر الرتب الهرمية وتفاعله على نتائج السياسات المتعلقة بالنساء. من خلال تحليل بيانات عن 360 منظمة شرطة محلية في الولايات المتحدة في عامي 2013 و2016، وجدنا أن زيادة نسبة الضابطات الإناث في المناصب الإشرافية الأولية كانت مرتبطة سلبًا بأداء الاعتقال في قضايا الاغتصاب، بينما لم تكن نسبة الضابطات الإناث في مستوى الشارع مرتبطة بشكل كبير بأداء الاعتقال في نفس القضايا. ومع ذلك، لاحظنا تأثيرًا تفاعليًا إيجابيًا لنسبة الضابطات الإناث في مستوى الشارع والضابطات في المستوى المتوسط على اعتقالات الاغتصاب. تشير هذه النتائج إلى أن تعزيز التمثيل النسائي عبر الرتب الهرمية المختلفة في منظمات الشرطة سيساعد على ضمان فوائد البيروقراطية التمثيلية.
درس Pyo وآخرون (يوم الثلاثاء) هذا السؤال.