المسافة الزمنية والتمييز

من خلال تجربة ميدانية في الأوساط الأكاديمية (عينة من 6,548 أستاذًا)، وجدنا أن القرارات بشأن الأحداث المستقبلية البعيدة كانت أكثر احتمالًا لتوليد التمييز ضد النساء والأقليات (بالنسبة للذكور القوقازيين) مقارنة بالقرارات المتعلقة بالأحداث القريبة. في دراستنا، تلقى أعضاء هيئة التدريس رسائل إلكترونية من طلاب دكتوراه محتملين خياليين يسعون لترتيب لقاء إما في ذلك اليوم أو في أسبوع؛ كانت أسماء الطلاب تشير إلى عرقهم (قوقازي، أمريكي من أصل أفريقي، هسباني، هندي، أو صيني) وجنسهم. عندما كانت الطلبات لعقد لقاء في أسبوع، كان يُمنح الذكور القوقازيون الوصول إلى أعضاء هيئة التدريس بنسبة 26% أكثر مقارنة بالنساء والأقليات؛ وأيضًا، مقارنة بالنساء والأقليات، تلقى الذكور القوقازيون مزيدًا من الردود وبشكل أسرع. ومع ذلك، تم القضاء على هذه الأنماط أساسًا عندما طلب الطلاب المحتملون لقاءً في نفس اليوم. إن تحديدنا لتأثير التمييز الزمني يتفق مع توقعات نظرية مستوى الفهم ويشير إلى أن التغيرات السياقية الدقيقة يمكن أن تغير أنماط التمييز القائم على العرق والجنس.