التكيف، تنظيم العواطف المعرفية، والإرهاق لدى موظفي التمريض في دور الرعاية طويلة الأمد: دراسة أولية

يكون عمال الرعاية المباشرة (مثل مساعدي التمريض المعتمدين CNAs) العاملين في دور الرعاية طويلة الأمد (LTC) عرضة بشكل خاص لتجربة الإرهاق، ومع ذلك، فقد تلقوا اهتمامًا بحثيًا أقل نسبيًا مقارنةً بالممرضات الممارسات المرخصات والممرضات المسجلات. تشير الأدلة في أدبيات الإرهاق إلى أن استخدام استراتيجيات تكيف معينة يؤثر على مستويات الإرهاق. درست الدراسة الحالية مدى تأثير التكيف (مثل: التكيف المركز على المشكلة، والتكيف المركز على العاطفة، والتكيف غير الفعال) واستراتيجيات تنظيم العواطف المعرفية (مثل: إعادة التقييم الإيجابي) في التنبؤ بالإرهاق بعد التحكم بالعوامل المرافقة (العمر، مدة النوم). تم استجواب ستة وخمسين من مساعدي التمريض المعتمدين في أربعة مرافق تمريض مهارية في الولايات المتحدة. كان التكيف غير الفعال مرتبطًا بشكل كبير بالإرهاق العاطفي ونجاح التجسيد. وبين استراتيجيات تنظيم العواطف المعرفية، كان إعادة التقييم الإيجابي مرتبطًا بشكل كبير بتجسيد الشخصية. كانت مدة النوم القصيرة مرتبطة بزيادة كبيرة في التجسيد. تشير النتائج إلى الحاجة إلى تطوير تدخلات لمساعدي التمريض المعتمدين تهدف إلى تقليل استراتيجيات التكيف غير الفعالة وزيادة مدة النوم.