Key points are not available for this paper at this time.
الملخص كيف تغير تأثير مبادئ 'الحوكمة المؤسسية الجيدة' على أداء الشركات بمرور الوقت في الصين؟ من خلال تجميع قاعدة بيانات تضم 84 دراسة و684 حجم تأثير و547,622 ملاحظة عن الشركات، نستكشف هذا السؤال المهم من خلال إجراء تحليل ميتا للأدبيات المتعلقة بالحوكمة المؤسسية في الصين. تظهر الأدلة أن مبدأين رئيسيين من مبادئ 'الحوكمة المؤسسية الجيدة' التي تدعو إلى استقلالية مجلس الإدارة والمكافآت الإدارية مرتبطة بالفعل بأداء أفضل للشركات. ومع ذلك، لا يمكننا العثور على دعم قوي للانتقادات الموجهة لتعدد الوظائف التنفيذية. بالإضافة إلى ذلك، نتجاوز وجهة نظر ثابتة (مثل بعض آليات الحوكمة الفعالة أو غير الفعالة) من خلال التحقيق في الفرضيات الزمنية. نكشف أنه مع مرور الوقت، ومع تحسين جودة المؤسسات السوقية وتطوير الأسواق المالية، تصبح آليات مراقبة مجلس الإدارة وملكية الدولة مرتبطة بأداء الشركات بشكل أقوى، بينما تفقد آليات التحفيز أهميتها. بشكل عام، تقدم نتائجنا وجهة نظر ديناميكية قائمة على المؤسسات من خلال دعم الحالة التي تثبت أن التحولات المؤسسية مهمة لعلاقة آليات الحوكمة بأداء الشركات في ثاني أكبر اقتصاد في العالم.
درس متلوا وآخرون (الأربعاء) هذا السؤال.