Key points are not available for this paper at this time.
تناقش هذه الورقة نموذج توازن عام لتعيين العمال غير المتجانسين إلى وظائف غير متجانسة. يتم قياس كل من الوظائف والعمال على طول مقياس أحادي البعد مستمر. يتم تمثيل تركيبة عرض العمل بواسطة دالة توزيع. يتمتع العمال ذوو المهارات العالية بميزة مطلقة في جميع الوظائف وميزة نسبية في الوظائف المعقدة. يتميز التوازن بخريطة للمهارات على التعقيدات. النموذج قادر على تفسير تعويض المهارة، وتخصيص المهارات للوظائف، والتغيرات في الطلب على العمل لكل نوع وظيفة في نفس الوقت. تقدم نتائج التقدير في هولندا دعماً لملاءمته. حقوق الطبع والنشر 1995 من مطبعة جامعة شيكاغو.
د. كوين ن. تولينغس (السبت) درس هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: