البقاء في "نادي الأولاد فقط": شرطيات الشرطة ونضالهن من أجل القبول

الهدف الهدف من هذه الورقة هو استكشاف تجارب شرطيات الشرطة لتحديد مدى مواجهة الضابطات الإناث للمقاومة والعقبات في عمل الشرطة، وفحص آليات التعامل التي استخدمتها الضابطات الإناث لتجاوز العقبات التي واجهنها، وتأسيس موضوعات شائعة في قصص نجاح الضابطات الإناث من القبول والاندماج. التصميم/المنهجية/النهج نظرًا لصعوبة الوصول إلى الضابطات الإناث، تستخدم الدراسة الحالية مقابلات نوعية معمقة من خلال عينة ثلجية. قدمت هذه المنهجية عينة غنية من تجارب الضابطات الإناث المتأصلات لاستكشاف المقاومة والاندماج. النتائج تشير النتائج إلى أنه على الرغم من التجارب الوظيفية المبكرة من التحرش الجنسي والتمييز وعدم الاحترام، فإن الضابطات الإناث يحققن القبول في العمل الشرطي بعد فترات طويلة. تشغل الضابطات الإناث رتباً عالية في الخدمة المدنية في وكالات الشرطة ويحققن إنجازات جديدة "الأولى" كل يوم، بما في ذلك التقدم إلى مهام تقليدية ذكورية. الآثار العملية نظرًا لأن إدارات الشرطة في جميع أنحاء البلاد تواجه صعوبات في الحفاظ على معايير التوظيف وكامل قوائم التوظيف، فإن الدراسة الحالية يمكن أن تقدم رؤى حول العقبات التي تواجهها النساء عند الانضمام إلى وكالات الشرطة وطرق لتخفيف هذه العقبات، مما يكشف عن تعداد ناقص من السكان للوكالات الشرطية في جميع أنحاء البلاد. القيمة الأصلية/القيمة تمدد هذه الدراسة الأدبيات السابقة من خلال: فحص تجارب الضابطات الإناث في مجموعة متنوعة من الوكالات التي تم تجاهلها سابقًا في الأدبيات؛ تحليل فترة خدمة الضابطات لتحديد بداية وتوقف تجارب الضابطات الإناث مع المقاومة والقبول؛ واقتراح أن النساء يصمدن، وفي بعض الحالات، يتفوقن في "نادي الأولاد فقط."