عوامل المرونة لدى الممرضين في قسم الطوارئ الذين تعرضوا للعنف في مكان العمل في تايوان

الهدف: درست هذه الدراسة العلاقة بين سمات الشخصية، واندماج الشبكات الاجتماعية، والمرونة لدى ممرضين قسم الطوارئ الذين عانوا من العنف الجسدي أو اللفظي من المرضى أو عائلاتهم. التصميم والأساليب: تم إجراء دراسة عرضية باستخدام أخذ عينات ملائمة لاستكشاف العوامل المرتبطة بالمرونة لدى الممرضين الذين تعرضوا لسوء المعاملة. شارك في الدراسة 187 شخصاً استوفوا معايير الإدخال وأكملوا جميع الاستبيانات. النتائج: كانت درجات أعلى من الانفتاح والدعم من الأقران مرتبطة بمرونة أكبر بين جميع الممرضين الذين تعرضوا للإساءة، بينما كانت العصابية مرتبطة عكسياً بمرونتهم. الاستنتاجات: بين جميع أشكال اندماج الشبكات الاجتماعية، كان الدعم من الأقران هو الوحيد الذي أظهر تعزيز مرونة الفرد. بالإضافة إلى ذلك، كانت سمات الشخصية مرتبطة بالمرونة، ولم تلعب الأديان دوراً مهماً في تعزيز المرونة بين المشاركين لدينا. الأهمية السريرية: من خلال فهم أوضح لدور الدعم من الأقران في المرونة بين ممرضين قسم الطوارئ، ينبغي لمديري الرعاية الصحية توفير وتعزيز دعم الأقران من أجل تعزيز مرونتهم للوقاية من عواقب العنف في مكان العمل.