Key points are not available for this paper at this time.
تم التحقيق في أدوار القدرة المعرفية العامة (g) والقدرات أو المعرفة المحددة (s) كمؤشرات لمعايير أداء العمل في 7 وظائف لمجنّدين في القوات الجوية الأمريكية. تم تعريف كل من g وs (تفاعل القدرة العامة والخبرة) من خلال الدرجات على المكونات الرئيسية الأولى واللاحقة لاختبار اختيار وتصنيف المجندين (اختبار الكفاءة المهنية للخدمات المسلحة). أظهرت تحليلات الانحدار المتعدد، عند تصحيحها لقيود النطاق، أن g كان أفضل مؤشر لجميع المعايير وأن s أضافت كمية ذات دلالة إحصائية ولكنها صغيرة عمليًا إلى كفاءة التنبؤ.
درس Ree وآخرون (الاثنين) هذا السؤال.