الحوافز الإدارية للنتائج قصيرة الأجل

الملخص في الآونة الأخيرة، تم التعبير عن القلق بشأن ميل المديرين الأميركيين إلى اتخاذ قرارات تؤدي إلى أرباح قصيرة الأجل على حساب المصالح طويلة الأجل للمساهمين. في هذه الورقة، حاولنا التحقيق في الحوافز الإدارية لمثل هذه القرارات. نجد أنه عندما يكون لدى المدير معلومات خاصة بشأن قراراته، توجد حالات يكون فيها للمدير حوافز لاتخاذ قرارات تؤدي إلى أرباح قصيرة الأجل ولكنها ليست في مصلحة المساهمين. تنشأ هذه الحوافز للقرارات الربحية دون المستوى الأمثل لأن المدير، من خلال اتخاذ قرارات تؤدي إلى أرباح قصيرة الأجل، يأمل في تعزيز سمعته في وقت مبكر، مما يزيد من راتبه. كما نجد أن هذه الحوافز مرتبطة عكسياً بخبرتها، ومدة عقدها، ومخاطر الشركة.