تحليل ميتا لتأثير الأهداف الإنجازية المستحثة في سياق معين على أداء المهمة

كان الغرض من هذه البحث هو تحليل دراسات بشكل ميتا التي استحثت تجريبياً حالة الأهداف الإنجازية لدراسة تأثيرها السببي على أداء الفرد في المهمة المطروحة، وللتحقيق في تأثيرات التعديل من توقع التغذية الراجعة وضغط الوقت. شملت مجموعة البيانات 19 ورقة بحثية، 79 حجم تأثير فردي، و3482 مشارك. مثلت مقاييس الأداء أداء المهمة عبر مجموعة متنوعة من المهام. تشير النتائج إلى أنه بالنسبة لأهداف التجنب (سواء كانت أهداف تجنب الأداء أو أهداف تجنب الإتقان)، فإن أهداف الاقتراب (سواء كانت أهداف اقتراب الإتقان أو أهداف اقتراب الأداء) تعزز أداء المهمة. علاوة على ذلك، بالمقارنة مع أهداف اقتراب الأداء، تؤدي أهداف اقتراب الإتقان إلى أداء أفضل، خاصة عندما لا يتوقع الأفراد التغذية الراجعة وعندما لا يوجد ضغط الوقت. تمت مناقشة الآثار المترتبة والاتجاهات المستقبلية للبحث.