Key points are not available for this paper at this time.
لكي نكون ناجحين في مسيرة العمل، من المهم تلبية احتياجات أصحاب العمل. لذلك، من الضروري معرفة ما يُعتقد أنه أكثر أهمية من قبل أصحاب العمل مقارنةً بالموظفين. تهدف الدراسة إلى فحص ما إذا كان هناك فجوة إدراكية بين أصحاب العمل وخريجي المحاسبة الجدد من حيث المهارات العامة والمعرفة والصفات الشخصية. تتبنى الدراسة نهجًا كميًا حيث أُجري استبيان عبر الإنترنت. شارك في الاستبيان خمسون صاحب عمل و80 موظفًا. وجدت الدراسة أن هناك فجوة إدراكية موجودة من حيث المهارات العامة والمعرفة. ومع ذلك، لا توجد فجوة إدراكية حول الصفات الشخصية. قام أصحاب العمل بتقييم القدرة على العمل في فريق، والقدرة على التعامل مع الضغط، والقدرة على حل المشكلات كأهم المهارات العامة التي يجب أن يمتلكها خريجو المحاسبة الجدد. من حيث المعرفة، تعتبر المعايير المهنية للتقارير المحاسبية والتدقيق والسلوك المهني أمورًا حاسمة. بالإضافة إلى ذلك، يتوقع أصحاب العمل من الموظفين أن يكونوا مسؤولين وموثوقين وذوي نزاهة. يمكن استخدام نتائج الدراسة كدليل للموظفين للارتقاء بتوقعات أصحاب العمل. كما يمكن استخدامها كأساس لمقدمي التعليم المحاسبي لتطوير مناهج المحاسبة المستقبلية.
درس ليم وآخرون (Sun) هذا السؤال.