Key points are not available for this paper at this time.
الملخص نقوم بتحليل كيفية تأثير أخلاقيات العمل للمديرين على عقود العمل للشركة، والمخاطر، وإمكانات النمو، والهيكل التنظيمي. تعتبر العقود المسطحة مثالية للمديرين المجتهدين لأنها تقلل من تكاليف تقاسم المخاطر، لكنها تجذب الوكلاء الأنانيين الذين يتجنبون العمل والوكلاء غير المهرة الذين لا يضيفون قيمة. من المرجح أن تحقق الشركات المستقرة والبرو bureaucratic ذات إمكانات النمو المنخفض قيمة أكبر من اجتهاد المديرين. الشركات التي توظف من مجموعة وكالات فاضلة تكون أكثر محافظة في استثماراتها ولديها هيكل مؤسسي أفقي. كما أن نظريتنا تعطي عدة تداعيات قابلة للاختبار تميزها عن نماذج الوكالة القياسية.
درس كارلين وزملاؤه (الجمعة) هذا السؤال.