Key points are not available for this paper at this time.
نظرًا لزيادة متوسط أعمار العمال في العديد من الدول industrialized، من المهم معرفة (1) أسباب قرارات الموظفين للتقاعد المبكر و(2) آثار التقاعد على حياة المتقاعدين وعلى منظماتهم. لقد تناولت مجالات علم الشيخوخة وعلم النفس الاجتماعي والسريري والنمائي التقاعد، مع التركيز عادةً على رفاهية الفرد كمعيار. لم تتعمق علم النفس الصناعي/التنظيمي عمومًا في هذا الموضوع. تؤدي مراجعة الأدبيات النظرية والتجريبية المتعلقة بمسألتين من مسائل التقاعد إلى استنتاجات غير مؤكدة بسبب طبيعة أساليب البحث المستخدمة حتى الآن. لدى علماء النفس الصناعي/التنظيمي فرصة للمساهمة في المعرفة حول التقاعد بسبب اهتمامهم المزدوج بكل من الأفراد والمنظمات وبفضل تقليدهم في الدقة العلمية. تم تقديم مقترحات للبحث المستقبلي.
درس تيري أ. بيهر (السبت) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: