Key points are not available for this paper at this time.
لقد تم استخدام أساليب تقييم الأداء القائم على الأداء في المهن الصحية لقرون، وتم الإبلاغ عن العشرات من الدراسات حول خصائصها النفسية القياسية على مدى العقود الماضية. خلال تلك الفترة، شهدت المهن الصحية مجموعة متVaries من أساليب التقييم القائم على الأداء تأتي وتذهب، وتم تعلم دروس قاسية من العديد من الدراسات والخطوات الخاطئة المتكررة. تشارك هذه المقالة بعض تلك الدروس، باستخدام أربعة أساليب تقييم قائم على الأداء كأمثلة: المحاكيات السريرية المكتوبة (أكثر شيوعًا ما يُسمى بمشكلات إدارة المرضى)، المحاكيات السريرية المعتمدة على الكمبيوتر، الامتحانات الشفوية، والمرضى المعياريين (“محاكيات حية”).
قام سو انسون وآخرون (الخميس) بدراسة هذا السؤال.