دراسة العوامل الممكنة لريادة الأعمال المستدامة - تقنية نمذجة هيكلية تفسيرية

الغرض اعترفت الجمعية العامة بالمساهمة الحاسمة لريادة الأعمال في التنمية المستدامة في قرارها 73/225 بشأن ريادة الأعمال من أجل التنمية المستدامة من خلال تسريع النمو الاقتصادي والابتكار ومعالجة التحديات الاجتماعية والبيئية في سياق أجندة 2030 للتنمية المستدامة. لذلك، من المهم فهم المتغيرات التي تؤثر على تطلعات رواد الأعمال تجاه المؤسسات المستدامة لتعزيز النشاط الريادي المستدام من أجل التنمية المستدامة. بناءً عليه، تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العوامل الممكنة التي تؤثر على تبني ممارسات ريادة الأعمال المستدامة من قبل رواد الأعمال في الهند. التصميم / المنهجية / المقاربة تم إجراء هذه الدراسة على ثلاث خطوات. تتضمن الخطوة الأولى تحديد العوامل الممكنة من خلال مراجعة شاملة للأدبيات تليها الخطوة الثانية التي تتعلق بتحديد العوامل وفقاً لرأي الخبراء. أخيرًا، في الخطوة الثالثة، يتم تحليل العوامل باستخدام النمذجة الهيكلية التفسيرية (ISM). النتائج بعد المراجعة الأدبية الشاملة وآراء 100 خبير من جيل الألفية، تم تحديد 11 عاملاً ممكنًا. في الخطوة الثالثة، يتم تطبيق ISM لتطوير نموذج هرمي للعوامل المؤثرة على تبني ممارسات ريادة الأعمال المستدامة ولتأسيس العلاقات السياقية بين تلك العوامل. قيود البحث / الآثار يمكن استخدام هذه الدراسة من قبل الممارسين وصانعي السياسات للتحقق من العوامل المحركة لتطوير النوايا الريادية المدفوعة بالاستدامة وزيادة تبني الممارسات المستدامة من قبل رواد الأعمال. القيمة الأصيلة تستند هذه الدراسة إلى ISM وتقدم رؤى هامة تتعلق بالعوامل المؤثرة على تبني ممارسات ريادة الأعمال المستدامة. إنها تزود الباحثين والممارسين في مجال ريادة الأعمال بمعرفة قيمة.