Key points are not available for this paper at this time.
تحقق هذا البحث في الصلة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الابتكاري في العمل من خلال دراسة دور الكفاءة الذاتية كعامل وساطة ووساطة متتابعة بين الكفاءة الذاتية والانخراط في العمل. باستخدام منهج الاستبيان، تم جمع البيانات من 441 موظفًا مصرفيًا في المنطقة الجنوبية من تايلاند. كشفت نتائج تحليل نمذجة المعادلة الهيكلية عن وجود ارتباط بين القيادة الأخلاقية والسلوك الابتكاري في العمل والكفاءة الذاتية على التوالي. كان الانخراط في العمل والسلوك الابتكاري في العمل مرتبطين بكفاءة الذات. وكان الانخراط في العمل مرتبطًا بالسلوك الابتكاري في العمل. وفقًا لنتائج تحليل الوساطة، يبدو أن الكفاءة الذاتية تتوسط العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الابتكاري في العمل. في نهاية المطاف، تم إظهار أن الكفاءة الذاتية والانخراط في العمل تم وساطتهما بشكل متتابع عبر القيادة الأخلاقية والسلوك الابتكاري في العمل. يوفر هذا البحث رؤى لفهم العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الابتكاري في العمل. المساهمات الرئيسية لهذا البحث هي استكشاف وظيفة الوساطة للكفاءة الذاتية وأدوار الوساطة المتتابعة للكفاءة الذاتية والانخراط في العمل.
درس Uppathampracha وآخرون (الثلاثاء) هذا السؤال.