Key points are not available for this paper at this time.
الغرض من هذه الورقة هو التحقيق في تأثير عدم المساواة على توظيف النساء في 42 دولة في أفريقيا جنوب الصحراء (SSA) خلال الفترة من 2004 إلى 2014. تم استخدام ثلاثة مؤشرات لعدم المساواة، وهي: معامل جيني، ومؤشر أتكينسون، ونسبة بالما. كما تم استخدام مؤشرين لإدماج الجنسين، وهما: معدلات توظيف النساء ومعدلات بطالة النساء. التحليل التجريبي يعتمد على الطريقة العامة للحظات. تم التوصل إلى النتائج الرئيسية التالية. أولاً، تزيد عدم المساواة من بطالة النساء في الانحدارات القائمة على نسبة بالما. ثانياً، من خلال فحوصات المتانة، تقلل عدم المساواة من توظيف النساء ضمن إطار معامل جيني ونسبة بالما. الدراسات حول تأثير عدم المساواة في الدخل على مشاركة النساء الاقتصادية في SSA نادرة.
درس أسونغو وآخرون (الجمعة) هذا السؤال.