Key points are not available for this paper at this time.
في عام 2012، نشرت كبار موظفي التمريض (CNO) في إنجلترا سياسة حول التعاطف استجابة لانتقادات جدية لرعاية المرضى. نظرًا لأن هدفهم هو أساسًا تشكيل التمريض، argues هذه الدراسة، وفقًا لبوبير، أن السياسة يجب أن تُحلل. أداة تقييم، تم تطويرها من بوبير، غادامر، جاوس وثيسلتون، هي الإطار لهذا التحليل. حددت وثيقة سياسة CNO ست قيم وسلوكيات، تُسمى '6Cs'، المطلوبة من جميع الممرضين والقابلات وموظفي الرعاية. الوثيقة لا تحتوي على بيانات أو مراجع أو اعترافات، لكنها مشابهة للـ 6Cs التي حددتها الراهبة الكندية في التمريض، الأخت م. سيمون رواتش، في نظریتها للعناية التي نُشرت قبل 30 عامًا. اعتبرت رواتش العناية ومكوناتها، بما في ذلك التعاطف، فضائل أخلاقية، دافعًا داخليًا للعناية. تقترح هذه الدراسة أنه دون إشارة صريحة لأفكار رواتش، وللأساس النظري الكامن وراءها، فإن متطلبات CNO لها أثر تحويل الفضائل إلى سلع وشكل من أشكال السيطرة الخارجية، وصفها ريتزر بأنه إنسانية ماكدونالدز. هذه الدراسة، التي لها صلة دولية تتجاوز إنجلترا والمملكة المتحدة، تقترح على CNO تعديل سياستهم من خلال الاعتراف بالـ 6Cs الخاصة برواتش ومناقشة آثار عملها على سياستهم بشكل علني.
درست آن برادشو (Mon,) هذا السؤال.