العمل الزمني من قبل المهنيين المرهقين

كيف يستجيب المهنيون لضغوط الوقت الناتجة عن توتر وظائفهم ذات المكانة العالية؟ تكشف البيانات النوعية من المهنيين (أ) عن قبول عام للتنظيم الزمني الناشئ للعمل المهني، بما في ذلك زيادة الطلبات الزمنية والحدود الضبابية حول أوقات وأماكن العمل/عدم العمل، و (ب) العمل الزمني كاستجابات استراتيجية لزيادة كثافة العمل، والتحميل الزائد، وعدم وجود حدود. لقد اكتشفنا أربع استراتيجيات للعمل الزمني: إعطاء الأولوية للوقت، تقليص الالتزامات، حجب الوقت، وتحويل الوقت للالتزامات. هذه الاستراتيجيات غالباً ما تكون أكثر ملاءمة للعمل من العائلة، لكن "حجب الوقت" و"تحويل الوقت" تشيران إلى طرق واعدة لسياسة وممارسة وقت العمل.