Key points are not available for this paper at this time.
تدرس هذه الدراسة العلاقة بين بيئة العمل النفسية والاجتماعية وعدم الرضا الوظيفي العرضي والمعاناة النفسية المحتملة في مجموعة من خريجي كلية الطب في جامعة هوبكنز في منتصف حياتهم المهنية. تم بناء أداة تتكون من خمسة مقاييس: المطالب النفسية للوظيفة، مطالب المرضى، التحكم في العمل، موارد الأطباء، ودعم الزملاء. تم تقديم نتائج موثوقية المقاييس وتحليل العوامل. وُجد أن المطالب الوظيفية العالية ترتبط بزيادة عدم الرضا الوظيفي والمعاناة النفسية، بينما ارتبطت الموارد الأكبر بانخفاض مستويات عدم الرضا والمعاناة. في تحليل الانحدار المتعدد، وُجد أن التحكم في العمل والدعم الاجتماعي فقط هما اللذان يرتبطان بشكل مستقل بعدم الرضا والمعاناة. تشير هذه النتائج إلى أن وجود التحكم والدعم الاجتماعي في العمل يحمي الأطباء من تطوير عدم الرضا الوظيفي والمعاناة النفسية.
درس جونسون وآخرون (الجمعة) هذا الموضوع.