Key points are not available for this paper at this time.
تم دراسة العلاقة بين معايير مواقع العمل والمهن المتعلقة بالتدخين واتجاهات العمال تجاه الإقلاع عن التدخين في مجتمع محدد. من المدخنين الذين تم التعرف عليهم من خلال استبيان ذاتي تم توزيعه على جميع موظفي 10 مواقع عمل في ضواحي مينيابوليس، تم اختيار 447 مدخناً بشكل عشوائي ومقابلتهم. تمت مقارنة الاتجاهات والمعايير الاجتماعية حول الإقلاع عن التدخين حسب المهنة وموقع العمل باستخدام تحليل التباين، مع السيطرة على العمر والجنس والتعليم. وبالمثل، تم فحص علاقات المعايير الاجتماعية بالاتجاهات باستخدام تحليل الانحدار المتعدد. كانت الرغبة في الإقلاع عن التدخين، والثقة في القدرة على الإقلاع، ودعم الزملاء لمحاولات الإقلاع السابقة متساوية بين العمال من المهن ذات الياقات الزرقاء والبيضاء. ومع ذلك، تشير الفروقات الكبيرة بين مواقع العمل في الاتجاهات والمعايير المتعلقة بالإقلاع عن التدخين إلى أهمية البيئة الاجتماعية الفريدة لكل موقع عمل. ومن الأهمية بمكان تأثير تثبيط الزملاء لمحاولات الإقلاع السابقة، والذي يختلف عبر مواقع العمل وكان مرتبطًا مباشرةً بالثقة في القدرة على الإقلاع والرغبة في الحصول على مساعدة رسمية في محاولات الإقلاع المستقبلية. تشير هذه النتائج إلى أهمية برامج التدخل التي تهدف إلى تغيير المعايير المتعلقة بالتدخين والإقلاع عن التدخين في مواقع العمل.
درس سورنسن وآخرون (الخميس) هذا السؤال.