جذب والاحتفاظ بالنساء في مجال الهندسة

مع تقدم المجتمع الرقمي، من الضروري جذب والاحتفاظ بالنساء المتخصصات في الهندسة. لتحديد أنماط الاختيار المهني وفقًا للجنس في روسيا، والمشكلات التي تواجهها المتخصصات الروسيات أثناء التكيف مع بيئات العمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، أجرينا سلسلة من المقابلات مع مهندسات شابات في ربيع عام 2018 وقارنا البيانات مع نتائج دراسات 2013-2014. توصلنا إلى استنتاج مفاده أنه على الرغم من استمرار بعض الصور النمطية المرتبطة بالجنس في المهنة، إلا أنها تخضع أيضًا لتحول نشط. إن نجاح النساء في التعليم الجامعي في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يجعلهن يشعرن بالقوة للاستمرار في دراساتهن العليا ومتابعة careers in engineering. كما وجدنا أن السياسة الحالية لجذب المزيد من النساء إلى مجال الهندسة والصناعات عالية التقنية والابتكار قد أثرت بشكل معين على اختيار النساء للمهن وخططهن المهنية. يمكن استخدام نتائج بحثنا في تصميم سياسات واستراتيجيات توظيف أكثر توازنًا بين الجنسين تساعد النساء على التغلب على الحواجز الهيكلية في تطويرهن المهني وتقدمهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.