عدم المساواة بين الجنسين في إندونيسيا: الحقائق والتحليل القانوني

في الوقت الحاضر، لا يزال القانون يعتبر تمييزيا وليس عادلا بين الجنسين. بينما يجب أن لا ينظر القانون إلى الجنس لضمان تحقيق حقوق المرأة. حقوق المرأة لا تزال غير محمية. إن المساواة والقضاء على التمييز ضد النساء غالبا ما تكون محور اهتمام وتعهد مشترك لتنفيذها. ومع ذلك، في الحياة الاجتماعية، لا يزال تحقيق مساواة كرامة النساء لم يُظهر تقدماً ملحوظاً. لذلك، إذا كان هناك تمييز ضد النساء، فإن ذلك يعد انتهاكاً لحقوقهن. تحدث انتهاكات حقوق المرأة بسبب العديد من العوامل، بما في ذلك نتيجة النظام القانوني، حيث تصبح النساء ضحايا للنظام. لا تزال هناك العديد من حقوق العمالة للنساء التي تتعارض مع دور النساء في القطاع العام. اليوم، لا يزال التمييز ضد النساء ظاهراً جداً في عالم العمل. هناك الكثير من النساء اللاتي لا يحصلن على حق العمل. وجدت هذه الدراسة أن هيكل الشركة، نادراً ما نرى النساء يحصلن على مكان كقائد، بالإضافة إلى أن قبول العاملات يتضمن الكثير من الشروط، مثل الظهور الجذاب، عدم الزواج، يجب أن يقمن في سكن جماعي وما إلى ذلك. في بعض الأحيان تكون رواتبهن مختلفة عن رواتب العمال الذكور. مثل العمال الذكور، تتمتع العاملات بفرص متساوية في عالم العمل. بينما هناك العديد من التشريعات التي تنظم حقوق العاملات، يبدو أن الكثير من الشركات تتعمد عدم التوعية بها وتجاهل التشريعات بهذه الطريقة.