فهم الحاضر والمستقبل للعمل في سياق مكان العمل المتصدع

تغير تصدع الهياكل التجارية بشكل أساسي طبيعة التوظيف والعمل في الصناعات والاقتصاد ككل. يصف هذا المقال العناصر الأساسية التي تشكل التصدع، ويميزها عن المفاهيم الأضيق للعمل المؤقت وترتيبات العمل البديلة، ويقدم تقديراً لحجمه. يعيد هيكلة العمل الناجم عن التصدع تشكيل تحديد الأجور داخل وخارج الشركات المتأثرة بذلك ويقدم تفسيراً بديلاً للأدب التجريبي المتزايد حول عدم المساواة في الأجور. تتطلب وجهة نظر مكان العمل المتصدع سياسات مختلفة لسوق العمل ومكان العمل مقارنةً بالنهج التقليدية بما في ذلك تلك المتعلقة بحقوق العمال والحماية، واستجابات التوظيف لدورة الأعمال، وتعليم القوى العاملة وتدريبها، والتنقل الوظيفي والمهنة.