شرح مشاركة المعرفة في المنظمات من خلال أبعاد رأس المال الاجتماعي

تضع التعقيدات المتزايدة للمنظمات، جنبًا إلى جنب مع النطاق المتزايد للأنشطة المعلوماتية، متطلبات جديدة على الشركات التجارية. يُعتقد أن الاستثمار في القيم الاجتماعية المبنية على تبادل المنفعة والثقة والاحترام يمكن أن يحقق فوائد طويلة الأجل مثل رفاهية الشركات والابتكار. يُعتقد أن هذه الفوائد قائمة على مشاركة أفضل للمعرفة، وتكاليف معاملات أقل بفضل الروح التواصلية، وتماسك أكبر في العمل. ومع ذلك، فإن مفهوم رأس المال الاجتماعي في مجال سلوك المعلومات في المنظمات جديد ويحتاج إلى إطار نظري أكثر صلابة. الهدف من هذه الورقة هو المساهمة في فهم أفضل لكيفية ارتباط الجوانب الاجتماعية والمعلوماتية ببعضها البعض واستكشاف الآليات خلف مشاركة المعرفة. يتم اقتراح مقاييس وسياقات ممكنة لهذا النوع من الأبحاث.