أثر استراتيجية التصنيع الذكي على إنتاجية العمالة في المؤسسات: أدلة من تجربة شبه طبيعية في الصين

المقدمة: تعزيز إنتاجية العمالة هو محرك حاسم لتعزيز التحول والترقية في قطاع التصنيع. الطرق: باستخدام بيانات من مؤسسات التصنيع الذكي بين الشركات المدرجة في الصين، تفحص هذه الدراسة تجريبيًا آثار استراتيجية التصنيع الذكي في الصين على إنتاجية العمالة في المؤسسات. النتائج: تظهر النتائج أن الاستراتيجية تعزز بشكل كبير إنتاجية العمالة في مؤسسات التصنيع الذكي، وتظل هذه النتيجة ثابتة بعد مجموعة من الاختبارات، بما في ذلك تحليل الاتجاهات المتوازية، اختبارات الدواء الوهمي، وتطابق سجل الميل. يكشف تحليل الآلية الإضافي أن الاستراتيجية تحسن إنتاجية العمالة من خلال ثلاثة قنوات رئيسية: (1) تعزيز ابتكار المؤسسات، (2) تحسين هيكل رأس المال البشري، و(3) زيادة الاستثمار الرأسمالي. تشير تحليلات التباين إلى أن تأثير السياسة أكثر وضوحًا في المناطق الشرقية والوسطى، الشركات الكبيرة، والقطاعات ذات دورة التكنولوجيا الأبطأ. النقاش: توضح هذه الدراسة ليس فقط الآليات التي تعزز من خلالها استراتيجية التصنيع الذكي في الصين الإنتاجية، ولكنها توفر أيضًا رؤى قيمة لدول ومناطق أخرى تنفذ استراتيجيات مشابهة.