تحليل تأثير رأس المال النفسي وضغط العمل على انخراط الموظف وسلوكيات السلامة

المقدمة: تعد المباني والبنية التحتية التركيز الأساسي لصناعة البناء، والتي تشمل أيضًا الأنشطة ذات الصلة مثل التصميم والتخطيط والهدم والتجديد والصيانة والإصلاح. إن أداء السلامة أمر حاسم لتمكين الصناعة من العمل بفعالية على الرغم من الظروف الخطرة في موقع العمل خلال أي مشروع معين. يتطلب تحسين أداء السلامة للعمال في ماليزيا فحصًا معمقًا للتفاعل بين رأس المال النفسي للعمال، وضغط العمل، ومشاركة الموظف، والمشاركة في السلامة. الطرق: تم اختيار عمال إداريين وميدانيين من مختلف الأقسام عبر ست مناطق في ماليزيا بشكل عشوائي لجمع البيانات لهذه الدراسة. تم توزيع 500 استبيان، من بينها تم إعادة 345 إلى فريق الباحثين. بناءً على تحليل البيانات، هناك تفاعل فعال بين العوامل المختبرة تجاه أداء السلامة. النتائج: وفقًا للنتائج، أثر رأس المال النفسي بشكل إيجابي وملحوظ على انخراط العمال في العمل. أيضًا، كان لانخراط العمل تأثير كبير على نتائج أداء سلامة العمال. وأيضًا، كما هو متوقع، أثر ضغط العمل بشكل ملحوظ وسلبي على أداء سلامة العمال. النقاش: ساعدت الرؤى المكتسبة من هذه الدراسة في تنظيم العمل بشكل أفضل وإشراك الموظفين في الأنشطة/السياسات المتعلقة بالسلامة لتعزيز أداء السلامة في مكان العمل. كما اقترحت الدراسة أنه ينبغي على الشركات تقليل أعباء موظفيها لأن ذلك لن يقلل من رأس مالهم النفسي بل سيعززهم لأداء واجباتهم بطريقة خالية من المخاطر.