تطوير مخزون قوة القائد

كان الهدف من هذه الدراسة هو تطوير أداة تحتوي على مقاييس فرعية مستقلة من الناحية العوامل لقياس خمسة أسس لقوة القائد: القهرية، المكافأة، الشرعية، الخبرة، والمرجعية. تم اختيار العناصر للأداة بناءً على تعليقات المشاركين وأعضاء هيئة التدريس وعملية تكرارية من تحليل العوامل لبيانات من ست عينات توافقية متتالية وعينة عشوائية (N = 1,256). أظهرت البيانات عن الأداة النهائية من عينة عشوائية وطنية من التنفيذيين (n = 476) وعينة من طلاب الأعمال العاملين (n = 297) أن الأداة كانت تتمتع بمصداقية وصلاحية كافية وكانت خالية من مجموعة استجابة الرغبة الاجتماعية.