الإجهاد المهني لدى الاستشاريين في طب الطوارئ: مسح وطني لمستويات الإجهاد في العمل

الهدف: تقييم مستويات الإجهاد المهني لدى العاملين في قسم الطوارئ في المملكة المتحدة. عدد الساعات التي أفاد المجيبون بأنهم عملوا بها خلال الأسبوع الماضي في الوظائف بدوام كامل (الوسيط=57، النطاق الربعي=57) كان مرتبطا بشكل كبير مع أي من مقاييس نتائج الإجهاد (درجات GHQ-12) (رو=0.126، ص<0.03). أظهر نموذج الانحدار اللوجستي أن "الضغط الزائد" (OR=1.18)، و"تأثير الساعات (OR=0.82) والإجهاد (OR=1.58) على الحياة الأسرية"، و"نقص الاعتراف" (OR=1.32) كانت من التوقعات الهامة لحالة GHQ، بينما تُنبئ "تأثير الإجهاد على الحياة الأسرية" (OR=1.53)، وانخفاض Prestige التخصص (OR=1.20)، و"التعامل مع الإدارة" (OR=1.28) بمعدلات درجات SCL-D. الخلاصة: توجد مستويات عالية من الضغوط النفسية بين الأطباء العاملين في قسم الطوارئ مقارنة بمجموعات الأطباء الأخرى. من المحتمل أن يكون هناك تأثير على معنويات الموظفين وطول عمر المهنة. هناك حاجة إلى تدخلات لتحسين حياة العمل لاستشاريي الطوارئ، وخاصة تقليل عدد الساعات التي يتم العمل بها.