Key points are not available for this paper at this time.
أظهرت تحليل اختيار المتقدمين للمقابلة في كلية الطب بمستشفى سانت ماري أن تحليل العوامل يمكن أن يقلل معايير الاختيار إلى ثلاثة مقاييس مستقلة - "القدرة الأكاديمية"، "الاهتمامات"، و"خدمة المجتمع" - والتي ساهمت جميعها في قرار المقابلة. سجل المتقدمون الأوائل درجات أعلى في جميع العوامل الثلاثة ولكنهم كانوا لا يزالون في وضع أفضل في الاختيار للمقابلة مما تم التنبؤ به. تم العثور على تقييم عميد الأولوية للمقابلة من نموذج UCCA ليكون مؤشراً على فرصة قبول المرشح في كليات طب أخرى بجانب سانت ماري. أظهر تحليل المقابلات وجود ارتباطات عالية بين القائمين على المقابلات في تقييماتهم، على الرغم من وجود دلائل على تأثير من قبل الرؤساء. أظهر تحليل العوامل ثلاثة عوامل رئيسية - suitability الأكاديمية، suitability غير الأكاديمية، والصحة - وكانت suitability غير الأكاديمية هي المحدد الرئيسي لنجاح المقابلة. كانت suitability غير الأكاديمية مرتبطة بالشخصية (عالية الانفتاح ومرتفعة العصابية) والخيارات التي تمت على نموذج UCCA. سمح نظام مقابلات القبول بزيادة التركيز على الاهتمامات والإنجازات الأوسع مما لو كان الاختيار يستند فقط إلى نموذج طلب UCCA.
درس ماكنامس وآخرون (السبت) هذا السؤال.