كفاءة الإدارة لمديري الممرضات في الخط الأول: تحليل مفهومي

تُستخدم مجموعة متنوعة من المصطلحات بالتبادل لتعريف كفاءة الإدارة لمديري الممرضات في الخط الأول. وقد أدى ذلك إلى درجة من الغموض في الطريقة التي يتم بها وصف كفاءة الإدارة. الهدف من هذا التحليل المفهومي هو توضيح ما المقصود بكفاءة الإدارة لمديري الممرضات في الخط الأول على الصعيد الدولي، وما هي السمات التي تشير إليها، وما هي العوامل المسبقة والنتائج المتعلقة بها. تم تطبيق نهج تحليل المفاهيم لوكر وأفانت. تشمل سمات كفاءة الإدارة تطوير الذات، والتخطيط، والتنظيم، والقيادة، وإدارة المسائل القانونية والأخلاقية، وتقديم الرعاية الصحية. تشمل العوامل المسبقة لكفاءة الإدارة عوامل داخلية وخارجية. تشمل النتائج أداء الممرضات، ونتائج المريض والممرضة، ونية بقائهم، ورضا المريض والممرضة. يساعد هذا التحليل مديري الممرضات في الخط الأول على فهم المفهوم وتحديد أين تقع المسؤولية في وضع تعريف لكفاءة الإدارة. يُوصى بأن يكون المدراء المتوسطون والعُليا على دراية بالعوامل الداخلية والخارجية كعوامل مسبقة للمفهوم. هناك حاجة إلى مزيد من الأبحاث لإلقاء الضوء على سمات كفاءة الإدارة فيما يتعلق بالعوامل المسبقة والتأثير المحتمل على النتائج، والحاجة إلى وضع تقييم لكفاءة الإدارة.