Key points are not available for this paper at this time.
هناك ثروة من الأدبيات حول نقل المعرفة بشكل عام، ولكن كمية صغيرة فقط تتناول العوامل الثقافية والدافعية لنقل المعرفة. السؤال الرئيسي في هذه المقالة هو: كيف يمكن دعم نقل المعرفة؟ أولاً، نقدم قاعدة نظرية لنقل المعرفة كحالة معضلة اجتماعية. ثانياً، نحلل كيف يمكن التغلب على حالة المعضلة الاجتماعية بواسطة حلول هيكلية ودافعية. ثالثاً، نقدم أدلة تجريبية من استطلاعنا في المستشفيات. تدعم هذه النتائج ثلاثة من فرضياتنا الخمس: القنوات المباشرة للتفاعل، ثقافة المنظمة، والدافع الداخلي هي متطلبات ذات صلة لنقل المعرفة. حجم الفريق ليس عاملاً هاما في نقل المعرفة في المستشفيات. علاوة على ذلك، تفرق نتائجنا التجريبية بين تقديم واستلام المعرفة. تؤدي النتيجة الأخيرة إلى تعديل الإطار النظري.
دراسة ويلكسمان وآخرون (الخميس) هذا السؤال.