Key points are not available for this paper at this time.
اختبرت هذه الدراسة فعالية المتغيرات المحددة للشخصية، والسلوك، والاجتماعية/التنظيمية كمنبئات للتكيف مع العمل ليلاً. تم دراسة ستين ممرضة طالبات خلال أول 15 شهر من العمل بنظام الوردية. عملت اثنتان وعشرون منهن في ورديات متناوبة خلال النهار وبعد الظهر، بينما بدأت الثماني والثلاثون المتبقية العمل في ورديات ليلية منتظمة بعد ستة أشهر. تم قياس الأعراض النفسية عند خط الأساس (المرحلة 1)، بعد ستة أشهر (المرحلة 2) وبعد 15 شهر (المرحلة 3). أظهر تحليل التباين للقياسات المتكررة تفاعلًا كبيرًا بين مجموعة الوردية x الأعراض (p أقل من 0.05) بين المرحلتين 2 و3. لم تظهر الأعراض زيادة كبيرة إلا لدى العاملين في الليل (توكاي HSD: p أقل من 0.01) بين المرحلتين 1 و3. أظهر تحليل الانحدار المتعدد أن العصابية والصراع المدرك بين العمل/عدم العمل تنبأ بالأعراض في المرحلة 2. كان العمل ليلاً، والدعم الاجتماعي من المشرفين، والاتجاه نحو الصباح من المنبئات في المرحلة 3. تقترح هذه النتائج أن العوامل التنظيمية والسلوكية والفسيولوجية تعدل تأثير العمل ليلاً على الرفاه النفسي، وأن العوامل الشخصية لا تفعل ذلك.
درس بوهي وآخرون (الجمعة) هذا السؤال.